نظرة عامة على قانون العمل في 13 نوفمبر 2014، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية القرار رقم 51848/1442 الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2015. يهدف النظام الجديد إلى
نظرة عامة على قانون العمل
في 13 نوفمبر 2014، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية القرار رقم 51848/1442 الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2015. يهدف النظام الجديد إلى تحسين كفاءة وشفافية سوق العمل من خلال نقل العمالة وإصدار تأشيرات الخروج والعودة وتتبع الدخل النهائي.
ينقسم النظام الجديد إلى ثلاثة أقسام رئيسية:
1- تحويلات العمالة: القسم الخاص بهجرة العمالة. يسمح بنقل الموظفين بين الشركات وينص أيضًا على إجراءات إنهاء عقود الموظفين.
2. تأشيرات الخروج والعودة: يصدر هذا القسم تأشيرات الخروج والعودة اللازمة للعمال المغادرين والعائدين إلى المملكة العربية السعودية.
3- تتبع الأرباح النهائية: يتتبع هذا القسم أرباح الموظفين بعد تركهم العمل. وسيسمح ذلك لمكاتب العمل بمراقبة دفع الأجور والتأكد من حصول العمال على حصتهم العادلة.
وبشكل عام، يهدف نظام مكتب العمل الجديد إلى تحسين كفاءة وشفافية سوق العمل في المملكة العربية السعودية. فمن خلال تنظيم هجرة العمالة، وإصدار تأشيرات الخروج والعودة وتتبع الدخل النهائي، سيضمن مكتب العمل حصول جميع العمال على حصة عادلة وأن أصحاب العمل أحرار في التوظيف والفصل دون خوف من العواقب القانونية.
منتدى جفى غير مسؤول عن أي
اتفاق تجاري أو تعاوني بين الأعضاء فعلى كل شخص تحمل مسئولية نفسه إتجاه مايقوم به من بيع وشراء
وإتفاق وأعطاء معلومات موقعه التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي
منتدى قلوب ولا نتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر