منتدى جفى









الإهداءات


Tags H1 to H6

منتدى جفى - سوق العرب - اسواق سيتي - منتدى جفى التجاري

افضل برنامج رواتب

افضل برنامج رواتب

افضل برنامج رواتب

مكافأة جهود العاملين يجب على صديق الشغل مكافأة العاملين على نحو علني، والاقرار بجهودهم في الشغل، فعندما يقوم عضو في تيم الشغل بالقيام بشئ استثنائي، فينبغي مكافأته، أو منحه مكافئة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 10-21-2019, 11:39 AM
عامر شكرى عامر شكرى غير متواجد حالياً
Junior Member
 
تاريخ التسجيل: Sep 2019
المشاركات: 16
افتراضي افضل برنامج رواتب

مكافأة جهود العاملين يجب على صديق الشغل مكافأة العاملين على نحو علني، والاقرار بجهودهم في الشغل، فعندما يقوم عضو في تيم الشغل بالقيام بشئ استثنائي، فينبغي مكافأته، أو منحه مكافئة ضئيلة، أو ريثما مجرد الاقرار بمجهوده في مواجهه الاشخاص الآخرين، حين سيمنحه ذلك شعوراً كما يجبً، وسوف يظهر لباقي العاملين أنه يبقى تقدير للعمل الجاد.[١] Quantity 0% * الاتصال على نحو فعال يُنصح بالتواصل الفعال سواءاً أكان هذا وجهاً لوجه، أو من اثناء البريد الإلكتروني، أو المواد المطبوعة، أو اخرى، حين إن الاستماع والتفاعل وسط الجانبين يعاون على تفريق التفاعلات مع الاشخاص الآخرين، كما ويصبح المدير أو المسؤول مهياً لتلقي أي كومنتات من شركائه، ومن العاملين، فتساعده هذا على تفادي استجابات الفعل الدفاعية، وتثري الأمنية يملك في تغيير تصرفه ريثما تصبح الاطعام الراجعة بشأن المبتغى.[٢] التمرين الملائم لكل المعدلات يجب على المسؤول التحقق من حصول الفرع على كل معدلات المنظمة على التمرين الملائم، حين يبقى الانً منحدر عند المؤسسات صوب التمويل على نحو ضخم تمرين القيادة، وهذا إلى طرف التركيز على نحو أدنى على المشرفين والمدراء المتوسطين. [٣] Quantity 0% * تشجيع كل الآراء والأراء يعاون مبالغة الأفراد الذين يتفاعلون في نشاط محدد يتضمن حوارات غير مشابهة، وتجارب لإجراء تحسينات على المؤسسة، في تطويرها، ويجب تفادي معاقبة أحد أعضاء التيم الذين يبدون وجهة نظرهم باحترام على نحو قطعي، ريثما إذا قد كان هذا يتعارض مع مشاهدة المسؤول الأصلية، أو لم ينفذ إعمال العقل فيها مليّاً، حين يسبب إقصاء فرد ما لدى إبدائه لرأيه إلى الاحاسيس بالاستياء، ويرفض البشر من مساهمة أفكارهم الحديثة.[١] الإلمام بالجوانب المالية يجدر بالمدير أو المسؤول الإلمام الصالح بالجوانب المالية التي ترتبط بالعمل، والقيام بتحديد الأهداف، والمستندات، والاحتياطات التي ترتبط بتفوق وتسلم العاملين، حين يحفز التيم على المسير والنمو، وإستجواب الأهداف، وتجاوز التنبؤات، ويحتسب الاتفاق على أهداف محددة يتاح للموظفين الاتفاق عليها أمراً فعالاً فى سبيل مراقبة المسير ريثما لا تصبح الأهداف العددية متواجدة، فيقوم المدراء الجيدون بتوفير الاتصال والاطعام الراجعة الملائمة للموظفين.[٢] برنامج رواتب رخيص فى مصر
عنوان الموضوع الاصلي: افضل برنامج رواتب || الكاتب: عامر شكرى || مصدر الموضوع: منتديات التحلية

منتديات التحلية منتدى التحلية منتدى سويقي اسواق سوق

ثقافه، حراج ،سوق ، اسواق برامج ، امن حاسوب، استشارات، تصاميم





htqg fvkhl[ v,hjf

رد مع اقتباس
إضافة رد

Lower Navigation
العودة   منتدى جفى - سوق العرب - اسواق سيتي - منتدى جفى التجاري > اسواق السعودية | اسواق سيتي | اسواق الخليج | السوق المفتوح > اسواق المنطقة الشرقية

الكلمات الدلالية (Tags)
افضل, برنامج, رواتب


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


دردشة قلوب , شات قلوب ,
 


 

 منتدى جفى غير مسؤول عن أي اتفاق تجاري أو تعاوني بين الأعضاء
فعلى كل شخص تحمل مسئولية نفسه إتجاه مايقوم به من بيع وشراء وإتفاق وأعطاء معلومات موقعه
التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي منتدى قلوب ولا نتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر


الساعة الآن 08:57 PM

أقسام المنتدى

اسواق السعودية | اسواق سيتي | اسواق الخليج | السوق المفتوح @ اسواق المنطقة الشرقية @ المنتديات العامه @ المنتديات العامه - منتدى عام @ المنتدى الاسلامي @ منتدى الشكاوي والاقتراحات @ منتدى الاداره - منتدى الدعم الفني @ المنتدى التجاري - السوق المفتوح @ السوق العالمي التجاري - السوق العام @ اسواق الخليج - السوق الخليجي @ اسواق الشام - السوق الشامي التجاري @ اسواق افريقيا - السوق الافريقي الالكتروني @ اسواق العرب - السوق العربي - اسواق سيتي - السوق المفتوح @ اسواق المنطقة الغربية @ اسواق المناطق الوسطى @ اسواق المنطقة الشمالية @ اسواق المنطقة الجنوبية - اسواق الجنوب @



Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. all ga2h